Вимоги до посади:

• Знання асортименту товару буде перевагою
• Уважність
• Відповідальність

• Моніторінг цін конкурентів
• Обробка та систематізація отриманих даних
• Підготовка та подання звіттів

• Роботу в компанії, яка динамічно розвивається;
• Оплата за результатами співбесіди
• Стабільні виплати без затримок
• Професійне навчання і розвиток
• Корпоративні знижки для співробітників Компанії
• Оплачувані медичні огляди та фірмовий одяг

Що ми очікуємо від Вас:

• вища освіта;
• досвід роботи від 6- міс в продуктовому ритейлі, сфера послуг, продаж, онлайн-магазин
• досвідчений користувач: 1С 8.2, MS Office (Word, Exсel);
• Навик запуску нового продукту на ринок — від плану, декомпозиції, бюджету до реалізації.
• Практичний досвід в просування бренду, торгівельної марки.
• Практичний навик у використанні digital-каналів просування.
• вміння працювати з великими обсягами інформації;
• Розвиток і просування бренду,
• реалізація планів по розвитку торгівельної мережі, взаємодія з підрядчиками, відстежування ключових показників ефективності реалізації плану і оперативне коректування дій

• Проводити аналіз ринку;
• Розробляти стратегію просування бренду;
• Планувати заходи і акції, пов’язані з розвитком бренду на ринку;
• Проводити аналіз відношення і задоволеності потребітелєй взаємодією з керованим брендом, використовувати отримані результати в своїй роботі;
• Розраховувати бюджет спільно з директором по маркетингу;
• Моніторіть маркетингові активності з боку споживачів на продукти бренду;
• Визначати положення бренду і відстежувати його динаміку відносно аналогічних або схожих продуктів конкурентів.

• Роботу в компанії, яка динамічно розвивається;
• Оплата за результатами співбесіди
• Стабільні виплати без затримок
• Професійне навчання і розвиток
• Корпоративні знижки для співробітників Компанії
• Оплачувані медичні огляди та фірмовий одяг

Мережа магазинів Forta, у зв’язку з розширенням, оголошує конкурс на посаду Фахівця відділу мотивації та заробітної плати.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (економіка підприємства, управління персоналом, фінанси)
• Вміння знаходити тенденції та складання висновків;
• Знання MS Excel на середньому рівні (формули, великі масиви даних, без макросів), Word, PowerPoint,1С/BAS;
• 1С — знання не впевненному рівні

• Створення структури з аналізу виконання KPI (план-факт);
• Перегляд мотивацій (офіс, роздрібна мережа) на основі проведеного аналізу;
• Удосконалення системи нарахування заробітної плати співробітникам розподільчого центру, роздрібної мережи та виробництво

• Можливість розвиватися та реалізовувати свої ідеї.
• Конкурентоспроможну заробітну плату
• Дружню та професійну робочу атмосферу.